Stabile de Lima Advogados

Seus Direitos Trabalhistas
Foram Desrespeitados?

Especialistas em Acidentes de Trabalho e Reclamações Trabalhistas. Lutamos para que você receba tudo o que a lei determina, com segurança e acompanhamento próximo.

Falar com Especialista Análise sigilosa do seu caso.

Defesa do Trabalhador

Atuação técnica em situações de risco, demissão e irregularidades.

Acidente de Trabalho

Indenizações por acidentes típicos ou de trajeto, sequelas, estabilidade e danos estéticos.

Doença Ocupacional

Burnout, LER/DORT, problemas de coluna e outras doenças agravadas pelo trabalho.

Verbas Rescisórias

Cálculo incorreto de rescisão, FGTS não depositado e multas por atraso.

Demissão Injusta

Reversão de Justa Causa indevida e reconhecimento de Rescisão Indireta (quando o patrão erra).

Horas Extras

Pagamento de banco de horas, intervalos não concedidos e adicional noturno.

Adicionais

Cobrança de Insalubridade (agentes nocivos) ou Periculosidade (risco de vida).

Vínculo Empregatício

Reconhecimento de vínculo para quem trabalhou sem carteira assinada ("PJotização").

Assédio Moral

Indenização por humilhações, cobranças excessivas e ambiente de trabalho tóxico.

Outras Dúvidas?

Cada contrato de trabalho é único. Se você se sente lesado, conte-nos sua história.

Stabile de Lima Advogados

TRADIÇÃO E SEGURANÇA JURÍDICA Atuando há mais de 20 anos na defesa de trabalhadores.

Equilibrando a Relação de Trabalho

Sabemos que enfrentar uma empresa na justiça pode parecer intimidador. Nosso papel é ser o seu escudo e sua voz.

Com atuação firme e técnica, buscamos garantir que seus anos de dedicação sejam respeitados e devidamente remunerados.

Cálculos Trabalhistas Precisos
Acompanhamento em Audiências
Atuação Regional e Digital
Defesa Trabalhista

Dúvidas Frequentes

Tenho que pagar para entrar com o processo?
Na maioria dos casos trabalhistas, trabalhamos com honorários de êxito (pagamento ao final, se ganhar). Analisaremos seu caso para confirmar.
Quanto tempo tenho para processar a empresa?
O prazo geral é de 2 anos após sair da empresa. Porém, você só pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos trabalhados. Não demore.
A empresa vai me "sujar" no mercado?
Não. Existem mecanismos legais (LGPD e certidões) que protegem o trabalhador. Buscar seus direitos é um ato de cidadania.